De mens als kern van de zorg
Wij investeren in onze opdrachtgevers en in onze partzorgers.
We werken mét mensen. Persoonlijke aandacht staat hierbij bovenaan.
Wij zorgen voor innovatie en optimalisatie binnen jouw organisatie.
Wij zijn klaar voor
de toekomst
Bij partzorg zorgen we ervoor dat organisaties binnen de Nederlandse zorg beter werk kunnen leveren. Zowel bij organisaties die directe zorg leveren als bij overkoepelende instanties. Met onze kennis en kunde tillen we deze organisaties naar een hoger niveau. Dit doen onze mensen met veel aandacht en passie. Samen zorgen we voortdurend voor successen. Wij geloven dat de mens de kern is van alles waar de zorg om draait.
Door vast te houden aan onze bedrijfscultuur streven wij ernaar om de beste werkplek te zijn voor de professionals in de zorg van nu en later. Dit doen we door te blijven investeren in groei, ontwikkeling en teambuilding. Altijd met veel plezier, lol en vooral met elkaar. We houden hierbij vast aan onze kernwaarden: werkgeluk, samen zorgen voor en altijd met passie en trots.
Ons gedreven team
Met ons aan de slag?
Bij partzorg leveren we tijdelijke inzet met een blijvend resultaat. Wil jij onze ambitieuze mensen inzetten voor jouw instelling? We bespreken graag wat we voor je kunnen betekenen.
2008 en 2009
2008 en 2009
Op een Hilversumse zolderkamer wordt de voorloper van partzorg, fluent Interim Experts, opgericht. We richten ons op interim- en projectwerkzaamheden in de zorg. Onze eerste medewerkers worden aangenomen en gaan aan de slag bij verschillende organisaties. In eerste instantie met name bij ziekenhuizen. Hierna groeien we en wordt fluent Interim Experts een echt bedrijf met meerdere medewerkers. En actief binnen meerdere zorgsoorten.
2010 en 2011
2010 en 2011
We groeien en bloeien. Zelfs zoveel dat we meerdere kamers en etages gaan huren van ons pand. Echter komt er door diverse redenen zand in de motor. We worden geconfronteerd met een onverwacht sterfgeval binnen het team. Een ingrijpende gebeurtenis met veel impact op het gehele bedrijf.
2012
2012
fluent Zorgadvies wordt overgenomen. De interim expert kant gaat zelfstandig door als partzorg. We verhuizen naar een nieuw kantoor in Amersfoort. Inmiddels hebben we naast 14 medewerkers ook een echt management-team. En dat is maar goed ook, want door de bankencrisis heeft partzorg het moeilijk. Door slim management komen we hier bovenop. Op naar ons vijfde levensjaar!
2018 en 2019
2018 en 2019
Een van onze strategische partners, Zorginvest uit Deventer, klopt aan met de vraag of we ons bij hen willen aansluiten. In één klap hebben we er 12 nieuwe collega’;s bij. We delen twee jaar het kantoor met een corporate organisatie van 200+ medewerkers. Maar corporate, dat past niet bij partzorg. Daarom verhuizen we weer naar een eigen kantoor en staat onze eigen cultuur weer voorop.
2020
2020
Na een geweldige teambuilding activiteit gaat Nederland begin maart in lockdown. We zien elkaar maanden niet. Dat was even schakelen voor ons hechte team. Wandel- meetings en online bijeenkomsten helpen ons door deze periode heen.
2021
2021 – Verhuizing naar Zeist en uitbreiding met With Care
We trekken in ons vierde kantoor in Zeist en kunnen dit tijdens deze periode vanwege COVID op ons gemak inrichten. We werken immers grotendeels thuis. Onze voormalige fluent tuinman Thomas is na zijn studie aan de Hotelschool aangenomen en houdt zich bezig met een dochterbedrijf van partzorg: With Care Hospitality. Dit zijn hospitality professionals die zich richten op facilitaire dienstverlening.2023
2023
Op een zolderkamer in Amersfoort ziet partzorg spin-off With Care Hospitality het levenslicht. Oud partzorger Thomas Clausen is oprichter en directeur, samen met de aandeelhouders van partzorg. Het bedrijf groeit als kool, zodat het binnen enkele maanden ook alweer verhuist naar een tweede, groter kantoor in Amersfoort.2024
2024
Hieperdepiep partzorg bestaat 15 jaar! We kijken terug op een bijzondere periode waarin partzorg samen met haar opdrachtgevers met veel plezier en energie uitdagingen in de zorg heeft aangepakt. Dit jubileum gaan we in september uitgebreid vieren, samen met onze collega’s, (oud-)opdrachtgevers en warme relaties. Plezier, inhoud, verbinding en domeinoverstijgend kennis uitwisselen staan hierbij voorop.Wij zijn trots op de stappen die we hebben gezet. Alles heeft bijgedragen aan waar we nu zijn. Wij hebben zin in de toekomst!