Met enthousiasme delen wij dat met ingang van 1 januari 2025 Quinten de Coo algemeen directeur van partzorg is geworden. Daarnaast is Bart Dragtsma als financieel directeur gaan functioneren.
Wat betekent deze wisseling?
Deze wisseling betekent dat oprichter van partzorg, Arnold Jansen, ‘promotie’ maakt naar CLO (Chief Legacy Officer). Vanuit deze rol zal Arnold de kernwaarden, strategische keuzes en cultuur van partzorg bewaken. Verder gaat hij samen met Lisanne van Asten een nieuw bedrijf naast partzorg vormgeven, waarmee we consultants met meer dan 10 jaar ervaring willen introduceren bij onze opdrachtgevers in de zorg en het sociale domein. Hierover meer in de komende maanden.
Aanleiding van de wisseling
We doen dit allereerst en primair om lucht en ruimte voor groei van talent te blijven bieden bij partzorg. Het volledige operationele team, waaronder aandeelhouders Bart, Quinten en Arnold, is al meer dan vijf jaar in dienst bij partzorg en werkt al ruim twee jaar met elkaar in deze samenstelling. Dat voelt wat star en draagt onvoldoende bij aan de mogelijkheid tot groei van andere talenten binnen partzorg.
Arnold Jansen: “We willen een jong bedrijf blijven, en de leeftijd van onze nieuwste collega’s blijft, net als zestien jaar geleden, begin twintig. De enige die wel zoveel jaar ouder is, ben ik. Nu voel ik me kakelfit en ook zeer relevant voor partzorg, maar dat moet wel zo blijven. Ik heb dan ook plechtig beloofd dat ik me bij de ‘buitenkantoorse’ activiteiten kranig zal blijven weren.
Verder zie ik vele kansen een nieuw bedrijf te ontwikkelen samen met Lisanne van Asten. We gaan namelijk naast de partzorg piramide een apart functionerend bedrijf stichten, waarmee we in de zorg en het sociale domein ervaren consultants (>10 jaar ervaring) willen introduceren bij onze opdrachtgevers. Hierover meer in de komende maanden.’’
Quinten de Coo: “De voorpret is al even gaande, maar ik vind het onwijs leuk om nu echt van start te gaan als de nieuwe directeur. Ik heb er alle vertrouwen in dat we, samen met het operationele team, de visie van partzorg kunnen voortzetten. Het is een uitdaging om continu mee te bewegen met de uitdagingen vanuit onze opdrachtgevers. En met die vanuit het perspectief van de medewerker, maar dat maakt het juist leuk om bij een energiek bedrijf als partzorg te mogen werken.
Waar wij voornamelijk actief zijn bij ziekenhuizen, ouderenzorg, koepels en verzekeraars hoop ik nog meer te kunnen bewegen richting het sociale domein. Zowel vanuit mijn persoonlijke affiniteit, maar ook zeker bij het groeiende gevoel van maatschappelijke verantwoordelijkheid onder onze collega’s.
Tot slot wil ik graag benoemen hoe bijzonder het is om het stokje over te mogen nemen van Arnold. Voor mij niet alleen een collega, maar iemand die mij heeft opgeleid en geleerd om plezier te vinden in werk.’’