Van lichting 1 tot 10: het verhaal van onze junioren
In oktober verwelkomen we alweer de 10e lichting junioren die gaan starten met ons part junior programma. Een mooi moment om terug te kijken op de eerdere lichtingen die dit programma (hebben) doorlopen. In deze blogreeks zetten we elke lichting in de schijnwerpers. Deze maand blikken we terug in de tijd met lichting 9: Lars, Roos, Carlijn en Suzanne. Wat hebben ze geleerd tijdens het part junior programma en waar staan ze nu?
Even voorstellen: wie zijn jullie?
Wij zijn Lars, Suzanne, Carlijn en Roos, samen lichting 9 van partzorg. We zijn in 2024 en 2025 gestart en sindsdien hebben wij al veel mogen zien van het interessante zorglandschap van Nederland. Wat ons bindt? Een passie voor gezondheid, nieuwsgierigheid naar alles wat met zorg te maken heeft en een flinke dosis reislust.
Onze achtergronden verschillen, maar vullen elkaar goed aan. Carlijn studeerde biologie, voeding en gezondheid en vervolgde met een master gezondheidswetenschappen in de richting international public health. Tijdens deze master ontmoette ze ook Lars, een echte sportfanaat die oorspronkelijk fysiotherapie had gestudeerd, maar die zijn blik op de zorg graag breder wilde maken door middel van deze master. Suzanne en Roos kwamen beiden uit de bachelor gezondheid en leven en volgden daarna elk hun eigen pad: Roos deed de master gezondheidswetenschappen in prevention and public health, terwijl Suzanne koos voor healthcare management.
We hebben allemaal werkervaring in de zorg, uiteenlopend van fysio, GGD medewerker tot doktersassistent. Buiten werk en studie delen we een liefde voor reizen, van verre bestemmingen tot dichtbij huis, sporten in allerlei vormen en intensiteiten, en dieren waarvan we elkaar graag voorzien van foto’s.
Wat kenmerkt jullie lichting(en)?
Als partzorger ben je niet verbonden aan één werkplek , maar werk je door heel Nederland. Zo hebben we gezamenlijk al 70.156 km door het hele land gecrosst. Geen enkel plekje kan onontdekt blijven, gelukkig wonen we allemaal in een andere stad! We hebben met elkaar afgesproken dat we dit jaar in alle 4 de steden een keer bij elkaar op bezoek gaan. Zo hebben we nu al Utrecht en Leiden onveilig gemaakt. Het volgende uitje staat gepland in Rotterdam, maar Amsterdam komt daarna zeker aan de beurt!
Het blijft bij onze lichting niet alleen bij stedentrips, iedereen houdt van reizen en de polar steps is dan ook wijdverspreid over alle continenten. Stil zitten doen we dus niet, en dat is ook terug te zien in onze hobby’s. Suzanne is fanatiek handbalster, Carlijn staat meermaals in de week in de gym, Lars rent dit jaar nog een marathon en Roos danst de sterren van de hemel aan het Leidseplein. Hoewel we op dat gebied dus erg op elkaar lijken, zijn we toch ook erg verschillend. Dit blijkt ook uit de DISC test die we voor onze sollicitaties hebben ingevuld: Roos is geel, Carlijn blauw, Lars rood en Suzanne alle kleuren van de regenboog waarmee ze ons gezelschap mooi samenvat; samen dus een erg sterk team.
Wat was er nieuw in het juniorprogramma in het jaar dat jullie startten?
Dit jaar kregen we als onderdeel van ons juniorprogramma een extra training die een brug sloeg tussen de theorie en onze dagelijkse werkzaamheden: projectmanagement in de praktijk. We hadden allemaal het PRINCE2-certificaat behaald, maar in deze nieuwe training kregen we de kans om de geleerde stof echt toe te passen. Door de link te leggen tussen de principes van PRINCE2 en onze eigen projecten, kregen we meer diepgang en inzicht in de leerstof. Het was een waardevolle training die liet zien hoe theoretische kennis tot leven komt in de praktijk en hoe we onze projecten daardoor effectiever kunnen aanpakken. Een perfecte combinatie van kennis en kunde!
Hoe hebben jullie je tijd bij partzorg tijdens het part junior programma ervaren?
Vanaf dag één zijn we een hechte lichting. We zijn open en eerlijk naar elkaar en altijd bereid om elkaar te helpen. Dat werd nog eens bevestigd tijdens de Mijn-start-bij-Part-middag na een halfjaar. Daar deelden we onze mooie maar soms ook uitdagende momenten met elkaar. Wat steeds terugkomt, is hoe we elkaar steunen en elkaar écht het beste gunnen.
Wat onze lichting zo leuk maakt, is dat we allemaal heel verschillend zijn. Zo kan Lars met veel enthousiasme verhalen vertellen, terwijl Carlijn juist kort en krachtig is. Suzanne duikt graag in de details en pluist alles uit, terwijl Roos het overzicht bewaart en alles strak weet te plannen. Samen zorgt dat voor een leuke dynamiek binnen de groep.
Bij partzorg hebben we samen al heel wat mooie momenten beleefd. Suzanne nam de lead bij de tompoucen-actie, Carlijn en Roos organiseerden een kleding- en plantenruil, en duikt Lars de wereld van AI in. Ook hebben we samen het juniorenuitje georganiseerd wat resulteerde in een hele gezellige avond op met alle junioren van partzorg.
Hoe heeft het part junior programma bijgedragen aan jullie carrière?
We zijn nog geen jaar aan de slag, maar we kunnen met volle overtuiging zeggen dat het part juniorprogramma een enorme boost geeft aan onze carrière. De afgelopen maanden hebben we zoveel geleerd, zowel op inhoudelijk als op persoonlijk vlak. Door de variëteit aan opdrachten hebben we de kans om te ontdekken wat ons echt energie geeft. Dit helpt enorm bij het bepalen van onze interesses en waar we ons in de toekomst verder in willen verdiepen. Maar het meest waardevolle aan het programma is misschien wel de persoonlijke begeleiding: van onze leidinggevende Sanne tot onze mentoren. Of je nu een vraag hebt over een opdracht of advies zoekt over je persoonlijke ontwikkeling, er is altijd wel een collega die klaarstaat om je te helpen.
Hoe zien jullie het vervolg van jullie carrière bij partzorg?
Suzanne: “Ik kijk er naar uit om in de komende jaren net zo veel te leren als in het afgelopen jaar. Ik wil graag in de toekomst een projectleidersrol vervullen binnen een opdracht bij een eerstelijns zorgorganisatie. Daarnaast wil ik binnen partzorg graag de rol van mentor vervullen. Het lijkt mij waardevol om zo’n eerste jaar als mentor van een nieuwe junior mee te maken, zodat ik mijn opgedane kennis en ervaringen kan delen.”
Carlijn: “In het vervolg van mijn carrière bij partzorg lijkt het me erg interessant om projecten te mogen draaien waarbij het verkleinen van gezondheidsverschillen en het versterken van preventie centraal staan.”
Lars: “Gedurende mijn loopbaan bij partzorg hoop ik de connectie met de mens te behouden, uiteindelijk is het doel om zorg voor iedereen laagdrempelig en toegankelijk te maken; equity boven equality.”
Roos: “Ik hoop de komende tijd nog veel te mogen ontdekken binnen de verschillende facetten van de zorg. Tot nu toe heb ik al mooie opdrachten gedaan in de VVT en bij koepelorganisaties, en binnenkort start ik in het ziekenhuis. Daarnaast lijkt het mij zeer interessant om een opdracht te doen in het sociaal domein, of iets te betekenen voor een kwetsbare doelgroep.”
Welke eigenschap zou je willen overnemen van je lichtingsgenoot?
- Lars: “Ik zou graag de planningsvaardigheden van Roos willen overnemen. Ze is altijd goed voorbereid en heeft elk detail uitgedacht, wat zorgt voor een efficiënte aanpak van haar projecten.”
- Suzanne: “Ik bewonder het geduld van Carlijn. Ze blijft altijd kalm, zelfs in stressvolle situaties. Die kalmte zou ik graag willen leren om meer rust te ervaren.”
- Carlijn: “Ik wil het fanatisme van Lars overnemen. Hij is altijd zo gedreven en gepassioneerd over zijn werk. Dat enthousiasme werkt aanstekelijk en motiveert iedereen om een stapje extra te zetten.”
- Roos: “Ik zou graag het analytische vermogen van Suzanne willen hebben. Ik vind het knap hoe zij altijd het overzicht bewaart en alles stap voor stap in kaart kan brengen.”
In oktober start lichting 10! Wat willen jullie hen meegeven?
Je gaat veel leren en soms voelt dat misschien uitdagend of overweldigend, maar juist daar zit de groei. Probeer te genieten van het proces, nieuwe dingen te ontdekken en trots te zijn op elke stap die je zet. Het is een periode waarin je zowel professioneel als persoonlijk veel zult ontwikkelen. |