Van lichting 1 tot 10: het verhaal van onze junioren
In oktober verwelkomen we alweer de 10e lichting junioren die gaan starten met ons part junior programma. Een mooi moment om terug te kijken op de eerdere lichtingen die dit programma (hebben) doorlopen. In deze blogreeks zetten we elke lichting in de schijnwerpers. Deze maand blikken we terug in de tijd met Anne, Mariëlle en Angelique. Samen met Xanne, Inge, Teun en Jule vormden zij in 2021 lichtingen 3 en 4. Wat hebben ze geleerd tijdens het part junior programma en waar staan ze nu?
Even voorstellen: wie zijn jullie?
Mijn naam is Anne Koster en ik ben 1 april 2021 gestart bij partzorg. Na het afronden van mijn master Management Policy Analysis and Entrepreneurship en een paar maanden als junior docent te hebben gewerkt, startte ik in het voorjaar van 2021 aan het part junior programma samen met Xanne, Inge en Marielle. In mijn vrije tijd houd ik van sporten, hockey, schaatsen en wielrennen zijn mijn favoriet. Daarnaast houd ik van kaartspellen, borrelen met vrienden en familie en geniet ik op mijn vrije woensdag van mijn zoontje Pepijn.
Ik ben Mariëlle van de Laar en ben op 1 april 2021 gestart bij partzorg, samen met Anne op dezelfde dag! Na het afronden van mijn master Healthcare policy and innovation management ben ik bij partzorg gestart. Ik was al gewend aan het werkende leven omdat ik hiervoor vijf jaar als fysiotherapeut had gewerkt. Het was voor mij wel even schakelen dat ik ineens door corona thuis moest werken. Tot die tijd was het tot mij nog niet zo doorgedrongen dat het leven met corona wel heel anders was. In het ziekenhuis ging alles gewoon door. Naast werk houd ik van sporten. Hockey is mijn favoriet maar ook sportlesjes van spinning tot aan yoga vind ik erg leuk om te doen. Ik hoop ergens dit jaar mijn GVB nog te halen om te kunnen golfen.
Ik ben Angelique en ben in september 2021 gestart met het part junior programma als onderdeel van lichting 4. Ik heb samen met Anne de bachelor gezondheidswetenschappen gedaan en ook de master Management Policy Analysis and Entrepreneurship afgerond. Ook mij vind je in mijn vrije tijd op het hockeyveld of bij een yogalesje. Daarnaast geniet ik van pianospelen en drink ik graag koffietjes met vrienden.
Wat kenmerkt jullie lichting(en)?
Onze lichtingen zijn gestart in corona tijd, een tijd waarin je als starter op de arbeidsmarkt ineens thuis uit moest vinden hoe het was om te werken. Ook tijdens trainingen moesten we hier rekening mee houden en was het telkens de vraag welke uitjes wel en niet door konden gaan. Dat was een bijzondere start. Zo hadden wij (Anne en Mariëlle) ook ons eerste team uitje volledig digitaal! Iedereen kreeg een snack pakketje thuisgestuurd, belde in bij de digitale borrel en activiteit en zo ontmoetten wij voor het eerst onze collega’s. .
Kennismakingen deden we door naar collega’s toe te rijden en een rondje te wandelen. Zo kregen we ondanks de tijd toch wat meer binding met de rest van alle collega’s. We werkten ook met een strikt rooster voor wie er kon werken op (het nieuwe) kantoor in Zeist.
Wat onze lichtingen ook bijzonder maakte was dat we een lichting hadden met werkervaringen in verschillende sectoren. Zo hadden we een verpleegkundige, fysiotherapeut en een model! Zeer divers dus die lichtingen van ons. Ook kende sommige collega’s elkaar al van studie, zo kenden Anne en Angelique elkaar al voor partzorg, maar ook Teun en Jule hadden samen gestudeerd.
Inmiddels voelt het een beetje alsof we met zijn drieën een lichting zijn die we een beetje zelf hebben gevormd. Ook hebben wij met zijn drieën inmiddels een leuke traditie!! En dat is dat we met onze verjaardagen elk jaar iets leuks doen, dit kan zijn een avondje comedy club of een lekkere pizza avond!
Wat was er nieuw in het juniorprogramma in het jaar dat jullie startten?
De training Doelgericht Pitchen. Deze training volgden we met de lichtingen 1 t/m 4. Vanwege corona kon deze training eerder niet doorgaan. Een leerzame training waarin we technieken leerden om kort en bondig je verhaal te pitchen en dit ook gelijk moesten toepassen in oefenvormen.
Hoe hebben jullie je tijd bij partzorg tijdens het part junior programma ervaren?
Een hechte tijd waarin we veel van elkaar konden leren en veel aan elkaar hadden. Zeker na de training persoonlijk leiderschap is de band tussen de twee lichtingen heel hecht geworden.
Het was ook heel waardevol om te leren van andere collega’s. Het schaduwmanagement heeft ons ook veel gebracht, er was altijd wel een collega die iets wist van een nieuw onderwerp of een opdracht in dezelfde richting had gedaan. Zeker als starter leer je op deze manier super veel in korte tijd. Dit in combinatie met de trainingen die je kreeg maakt dat we snel grote stappen hebben gemaakt.
Ook kon je door de verschillende interne rollen ervaring opdoen op andere onderdelen dan die je binnen je opdracht tegen kwam. Zo hebben Mariëlle en Anne samen de bureaubijeenkomsten georganiseerd en heeft Angelique dit stokje later overgenomen. Uiteindelijk zijn we allemaal onderdeel geweest van de verschillende interne teams, en zijn we nu coördinator van de teams HR, marketing en kwaliteit.
Hoe heeft het part junior programma bijgedragen aan jullie carrière?
We hebben in relatief korte tijd super veel ervaring op mogen en kunnen doen binnen verschillende organisaties, domeinen en rollen. Je had telkens vergelijkingsmateriaal hoe het op andere plekken ging waardoor we heel snel veel geleerd hebben. Het wisselen van opdrachten in combinatie met het trainingsprogramma heeft zeker bijgedragen aan de carrière die we nu hebben en de functies die we nu vervullen.
Hoe zien jullie het vervolg van jullie carrière bij partzorg?
Naast dat we nu alle drie coördinator zijn van een intern team geven we ook verschillende interne trainingen aan de nieuwste lichtingen junioren. Zo geven we de trainingen zorg in- en verkoop, kwaliteit, effectief beïnvloeden, creatief denken en effectief leiderschap. Bij de interne trainingen staat het delen van ervaringen en persoonlijke kennis altijd centraal, super leuk dat we op deze manier nu van meerwaarde kunnen zijn voor de collega’s die net starten bij partzorg!
Naast onze interne werkzaamheden zijn er ook zeker nog wensen voor de toekomst voor opdrachten die we graag nog een keer zouden doen. Anne zou heel graag een opdracht willen doen in het Sociaal Domein. Een opdracht met een grote maatschappelijke impact. Vanuit partzorg is zij dan ook met een aantal collega’s bezig met een marktverkenning voor het sociaal domein.
Mariëlle zou op termijn graag willen verkennen hoe het is om directeur zorg of een gelijksoortige functie te hebben binnen een zorginstelling. Maar alles op zijn tijd!
Een aantal collega's uit jullie lichtingen zijn uitgestroomd bij partzorg. Wat doen zij vandaag de dag?
Anne en Mariëlle zaten in de lichting met Xanne en Inge. Xanne is op dit moment bestuursadviseur bij Leviaan. Inge is weer terug het vak van verpleegkundige ingegaan en werkt nu als verpleegkundig in het Meander MC.
Angelique zat in de lichting met Jule en Teun. Teun is inmiddels werkzaam als projectleider bij Brabantzorg. Jule is gaan werken bij de gemeente Nijmegen als projectondersteuner verduurzaming en opvanglocaties.
Maar …., wat was nou jouw mooiste moment van 2021 tot nu?
Anne: dat is makkelijk… mijn zoontje Pepijn
Mariëlle: mijn verhuizing naar Utrecht
In oktober start lichting 10! Wat willen jullie hen meegeven?
Het werkende leven is niet zo erg en eng als je denkt. Het geeft nieuwe uitdagingen en pak de kansen die je krijgt, zonder wrijving geen glans!