part junior programma
Ben jij het talent
dat we zoeken?
Wil jij aan de slag bij verschillende organisaties in de zorg waar je écht impact kunt maken? En tegelijkertijd jezelf ontwikkelen op persoonlijk vlak? Heb je een relevante WO-master opleiding gevolgd en ben je fulltime beschikbaar? Maak een vliegende start met ons part junior programma!
Het programma in het kort
80% praktijkervaring
Het grootste deel van jouw tijd ga je aan de slag als project- of interim manager bij één van onze opdrachtgevers.
10% opleidingen
Met interne en externe opleidingen investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling. Elke dag een stapje vooruit!
10% interne taken
Samen bouwen we aan onze organisatie. In ons hechte team pak je daarom naast je opdrachten ook interne taken op waarmee je actief bijdraagt aan onze bedrijfsvoering.
Het programma
Het programma duurt twee jaar. Het grootste deel van je tijd besteed je bij één van onze opdrachtgevers. Denk hierbij aan rollen zoals projectmedewerker bij een kwaliteitstraject in een ziekenhuis of het bieden van interim ondersteuning binnen het sociaal domein, een ouderenzorginstelling, verzekeraar of koepelorganisatie. De overige tijd besteed je aan opleiding en ontwikkeling. In het eerste jaar bestaat dit vooral uit het opdoen van basisvaardigheden zoals project- en interimmanagement, PRINCE2 training, adviesvaardigheden en netwerken. Het tweede jaar sta je grotendeels zelf aan het roer. Welke skills wil jij verder ontwikkelen? Hier gaan we mee aan de slag!
Wat ga je leren?
- Je krijgt de basis van consultancy en projectmanagement onder de knie via een tweejarig opleidingsprogramma.
- Je leert zelfstandig een haalbare planning te maken van je eigen werkzaamheden en stemt dit af met de opdrachtgever.
- Je leert projecten succesvol uitvoeren, bewust op je eigen prestaties te reflecteren en actief je zorgkennis te vergroten.
- Je bouwt langdurige relaties op met je opdrachtgevers en je houdt je eigen netwerk warm.
- Je leert standpunten logisch onderbouwen, actief deel te nemen aan discussies en je communicatiestijl aan te passen aan je publiek.
- Je leert hoe jouw inzet direct bijdraagt aan de oplossing en hoe je concrete procesverbeteringen voorstelt.
- Je ontdekt hoe je van toegevoegde waarde kunt zijn in verschillende rollen en sectoren in de zorg en je leert diverse opdrachtgevers van partzorg kennen.
- Je wisselt actief kennis uit met je partzorg collega’s tijdens intervisies en bureaubijeenkomsten.
Dit biedt partzorg jou
Een plekje binnen een heel gezellig en ambitieus team.
Praktijkervaring én persoonlijke ontwikkeling.
Werken voor verschillende opdrachtgevers.
Impact maken vanaf dag één.
Goede begeleiding van je mentor, schaduwmanager en manager.
Leuke en sportieve teamuitjes.
Goede werk privébalans.
26 vakantiedagen.
80/20 regeling. 80% van de week voor de opdrachtgever en 20% voor jezelf en partzorg.
Een telefoon en laptop.
Een startsalaris van €3.050,- inclusief zakelijk OV.
Je hebt de keuze om voor een maandelijkse eigen bijdrage van €250,- een leaseauto te rijden.
Bij goed functioneren maak je iedere 6 maanden stappen in je salarisgroei.
Een investering in je toekomst met een goed pensioen.
Leuke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8 uur per jaar betaald vrijwilligerswerk.
Wat vragen
we van jou?
- Je bent initiatiefrijk, proactief en flexibel;
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent stressbestendig, werkt zelfstandig en weet prioriteiten te stellen;
- Je hebt aantoonbare affiniteit met de gezondheidszorg, bijvoorbeeld door je studie, stages of bijbanen;
- Je bent afgestudeerd met een relevante afgeronde WO-master opleiding, een HBO-V vooropleiding is een pré;
- Je bent fulltime (40 uur per week) beschikbaar (standplaats Zeist);
- Je bent in het bezit van rijbewijs B;
- Je kunt uiterlijk 1 oktober 2026 starten met het part junior programma.
Enthousiast geworden? Solliciteer direct! Solliciteren kan t/m 4 juni 2026.
Sollicitatieproces
Solliciteren
Ben jij enthousiast om bij partzorg aan de slag te gaan? Vul ons sollicitatieformulier in, voeg je CV toe en laat ons via een motivatiebrief of een korte video weten waarom wij een goede match zijn.
Kennismakingsgesprek
Verdiepingsgesprek
Contract tekenen
Solliciteer direct!
Demi Raimond
HR Manager
Heb je nog vragen? Contact mij gerust.