PART zorg is op zoek naar een nieuwe collega die minimaal 3 jaar ervaring heeft met interim- en projectmanagement in de zorg. Ben jij onze perfect match? Solliciteer dan voor 10 januari 2022.

Wat ga je bij ons doen? 

Zo’n 80% van de werkweek breng je op interim- of projectbasis door bij één van onze opdrachtgevers, dit zijn vaak ziekenhuizen, ouderenzorgorganisaties en zorgverzekeraars. Onze opdrachten hebben voornamelijk betrekking op vraagstukken rondom kwaliteit en veiligheid, zorginkoop/verkoop, financiële processen en algemeen project- en programmamanagement.

De resterende 20% van de werkweek is bedoeld voor persoonlijke ontwikkeling, intercollegiaal overleg en contact met (potentiële) opdrachtgevers. Daarnaast hebben we maandelijks een bijeenkomst met het hele team waar afwisselende thema’s over onder andere ontwikkelingen in de zorg worden besproken.

Hoe onze perfecte match er uit ziet:

  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring in de sectoren waarin PART zorg actief is en hebt daar bovendien affiniteit mee;
  • Je hebt een extravert karakter en goede communicatieve vaardigheden;
  • Je bent in staat meerdere projecten tegelijk tot een goed einde te brengen en daarin het overzicht te behouden;
  • Je hebt een actieve houding en bent enthousiast;
  • Je bent in staat je netwerk te onderhouden en uit te breiden;
  • Je bent flexibel en houdt van afwisseling;
  • Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in de zorg en houdt deze bij;
  • Je wil je (32 u p/w) inzetten voor onze opdrachtgevers en (8 u p/w) voor je eigen ontwikkeling en interne zaken. Tenslotte ben je bereid hiervoor binnen Nederland te reizen.

Wat biedt PART zorg jou? 

Wij zijn een jonge, dynamische organisatie met oog voor ieder individu. Onze kernwaarden zijn grensverleggend, pragmatisch en betrouwbaar. Ons team van +- 25 medewerkers bestaat uit gezondheidswetenschappers, aangevuld met organisatiewetenschappers, zorginhoudelijke achtergronden en bedrijfskundigen. Van hen en onze opdrachtgevers mag je inhoudelijke uitdaging en zorgvuldig schaduwmanagement verwachten. We geven je bovendien de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen voor productontwikkeling, marketingactiviteiten, het bouwen van een eigen (kennis) netwerk, maar ook het vervullen van maatschappelijke taken. PART zorg gelooft in het samen creëren van kansen. Deze kansen liggen op gebied van opleiding, maar vooral in het een stukje beter maken van de zorg.

Er zijn verschillende redenen waarom het leuk is om bij ons te werken:

  • Uitdagende en maatschappelijk-relevante projecten om de zorg te verbeteren;
  • Persoonlijke ontwikkeling, we moedigen jou aan om jezelf continu te blijven ontwikkelen en staan open voor jouw ideeën en initiatieven;
  • Een hecht team in een platte organisatie met korte lijnen, we doen met z’n allen alles;
  • We organiseren regelmatig leuke activiteiten, want naast hard werken vinden we ontspanning ook erg belangrijk;
  • Naast je salaris passende secundaire voorwaarden, waaronder een leaseauto, een laptop & telefoon, een passende pensioenregeling, 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) en vakantiegeld.

Zijn we een match? 

Heb jij het gevoel dat je past bij ons team en klopt bovenstaande tekst met wie jij bent? Dan kijken we uit naar je CV en motivatie, welke je kunt sturen naar werken@partzorg.nl. De deadline voor het insturen van je CV en motivatie staat op 10 januari 2022.  

Voor vragen kun je bellen met Demi Raimond op 06 54 36 64 18.

Een online screening maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces. Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

Demi Raimond
Bel: 06 54 36 64 18 of stuur een mail naar: